SNSの採用に特化した教育訓練を行っています。
SNSの重要性
今の時代、求職者の多くが 「求人サイトではなく、SNSで企業を調べる」 という行動を取っています。
求人広告を出しても、SNSで会社をチェックします。
SNSで情報がないと「どんな会社かわからない」と思われ、応募をためらい、他社に流れてしまうのです。
つまり、 SNSを持たない企業は、求職者に選ばれるチャンスを自ら失っている ということです。
SNSの自社運営化
代行業者に依頼すると外部が運用を担うため、企業文化や現場の雰囲気をリアルに表現することが難しく、画一的な投稿になります。
また、外部委託のため月額費用が発生し、長期的に見るとコストが高くなりがちです。
SNSを自社運営化することでコストを削減でき、現場の様子や日常の雰囲気をリアルに発信。
求職者に企業の魅力を直接伝えることができ、ミスマッチを防げます。
教育訓練
SNSを企業が自社運営できるように、教育訓練を行っています。
- コンセプト設計とペルソナ設定方法
- 台本の作り方
- 撮影方法
- 編集方法
- 投稿のやりかた
弊社が運営するSNS
関連サービス
断りたいほど応募が来る
業界初！現場職特化型SNS採用サービス。
貴社のSNSの自社運営化を全面的にサポートします。
貴社ならではの企業文化をSNSで発信し、求職者とのマッチング率を高めるとともに、離職率の低減や採用コストの削減を実現します。
